各会员单位：
为全面贯彻协会第四届会员代表大会精神，促进全省家服企业高质量发展，助力乡村振兴，巩固脱贫成果，协会制定了《河北省家庭服务业协会2022年工作要点》，现印发你们。请各会员单位结合工作要点，积极配合协会做好相关工作，为协会在新的一年开好头、起好步共同努力。
河北省家庭服务业协会2022年工作要点
为促进家庭服务业高质量发展，更好满足城乡家庭服务消费新需求，根据协会五年工作规划，制定协会2022年工作要点。
2022年是协会进入正常运行的第一年，开好头、起好步是协会稳步和高起点发展的关键，其基本思路是：围绕一个中心，突出两个重点，做好八项工作。
一、加大培训鉴定力度，提升从业人员管理能力和服务技能
1. 协调完成5项职业技能等级认定资质的落实。
2. 根据5项职业技能等级认定和10个专项职业能力考核的实际需求，初步建立协会的师资库。
3. 初步建立各专业的考评员库。
4. 着手建立专业试题库，借助省鉴定中心的题库资源，逐步完善协会各专业试题库。
5. 逐步建立和完善考试系统和机考系统。
二、完善行业标准体系，促进行业规范发展
6. 协调省发改委、商务厅、人社厅、民政厅、市场监督管理局等相关部门搜集有关行业标准的相关政策资料。
7. 着手协会体制建设，适时建立清洁、养老、母婴、家庭教育和培训鉴定5个专业委员会 ，明确职责分工，制定相应的工作规划。各专业委员会着手建立本专业行业标准和规范。
三、搭建信息化平台，为家庭服务业数字化赋能
8. 初步推广应用省家协“惠行万家”服务信息平台，将省家协官方网站、惠行万家服务信息平台和微信公众号实现互联同步。
9. 利用信息化平台，着手建立线上培训窗口。
10. 着手研发平台建设，扩充平台功能，为“一键便知”功能奠定基础。
四、引导会员创新发展，促进家服企业提质扩容
11. 适时举办经理人培训，分别于上半年和下半年各组织1次。
12. 分批次分专业组织参观考察活动，到家庭服务业发展较好的省外城市进行参观学习。
13. 邀请相关专业专家开展线上授课，及时借鉴和推广新的经营理念及经营模式，提升企业管理者的经营管理能力水平。
14. 开展技能比武竞赛活动，全年筹划组织2-3次行业比武和技能竞赛。
五、推动政策落地，努力打造家庭服务品牌
16. 做好政策宣传和政策落地工作。密切关注相关网站、公众号信息，及时将与家庭服务业发展相关的政策及解读发布网站、公众号和微信群。根据政策导向，让会员单位最大限度地享受政府政策红利和政策优惠。
17. 开展先进典型宣传评比活动，发现和树立一批行业典型，大力宣传会员单位中的优秀企业和先进个人，进而打造一批家服企业知名品牌。
六、积极开展调研，促进家政服务业适应市场
18. 开展深入调研考察工作，落实协会领导到各地市会员企业的考察调研的常态化、制度化。
19. 逐步建立与京津行业协会的协调机制，学习借鉴先进理念和管理模式，逐步建立京津冀统一的行业标准，为实现京津冀家庭服务业的协同发展创造条件。
七、优化从业环境，促进家庭服务业持续发展
20. 通过开展相关培训，提升会员企业员工整体素质和技能，加快推进家庭服务业企业员工化步伐。
21. 联合相关保险公司，积极探索支持家庭服务业商业保险的路子和途径，为家服企业发展提供良好的服务和保障。
22. 着手进行家服行业布局，2022年底前初步完成布局规划，为家政行业在省内做好做大奠定牢固基础。
八、坚持党建引领，切实加强省家协的自身建设
23. 发现和树立党建引领企业发展的先进典型，及时推广党建经验，整体提升会员企业党建工作水平。
24. 适时建立灵敏高效的各地市办事处。
25.在上级党委的领导下，加强支部自身建设，落实党建工作各项制度，力争早日跨入先进支部行列。
